Контрольные вопросы

1. Дайте сравнительную характеристику понятий «управление персоналом» и «управление человеческими ресурсами».

2. Перечислите основные концепции управления персоналом. Какую роль в организации сторонники данных концепций отводят руководителю?

3. Назовите цель, задачи и направления концепции кадровой политики в таможенных органах.

4. Охарактеризуйте основные принципы и методы управления персоналом.

5. Назовите основные виды кадровых технологий.

6. Назовите основные кадровые технологии в государственной службе. Поясните их специфику.

7. Назовите кадровые технологии, обеспечивающие получение всесторонней достоверной информации о человеке.

8. Определите сущность и основные виды технологий управления поведением персонала.

9. Поясните роль организационной культуры в управлении поведением персонала.

10. Назовите основные типы организационной культуры.

11. Охарактеризуйте специфику мотивационных технологий.

12. Назовите основные типы мотивации.

13. Чем отличается мотивация от стимулирования?