1. Служебная дисциплина в таможенных органах

Служебная дисциплина в таможенных органах означает вы­полнение всеми сотрудниками таможенных органов должностных обязанностей, установленных законодательством РФ, норматив­ными правовыми актами, правилами внутреннего распорядка в таможенном органе, должностными инструкциями сотрудников, приказами начальников таможенных органов, а также условиями контракта о службе в таможенных органах.

Основы и порядок обеспечения служебной дисциплины

Служебная дисциплина основывается на соблюдении каждым сотрудником Конституции РФ и законодательства РФ, на созна­тельном исполнении служебного долга, а также на личной ответ­ственности сотрудников за экономическую безопасность Россий­ской Федерации.

Служебная дисциплина обеспечивается за счет:

• личной ответственности каждого сотрудника за исполнение своих должностных обязанностей;

строгого соблюдения сотрудниками правил внутреннего рас­ порядка в таможенном органе, порядка работы со служебной информацией, установленных правил ношения форменной одежды, корректного поведения при исполнении своих долж­ностных обязанностей;

• поддержания каждым сотрудником уровня квалификации, необ­ходимого для исполнения своих должностных обязанностей;

• постоянного контроля начальника таможенного органа за ис­полнением подчиненными своих должностных обязанностей, умелого сочетания и справедливого применения начальниками мер убеждения и принуждения.

Сущность служебной дисциплины в таможенных органах РФ, права и обязанности начальников таможенных органов, связанные с ее поддержанием, а также порядок применения поощрений и наложения дисциплинарных взысканий определяются Дисцип­линарным уставом таможенной службы РФ. В соответствии со ст. 30 Закона № 114-ФЗ Дисциплинарный устав таможенной служ­бы РФ утвержден Указом Президента РФ от 16.11.1998 № 1396. Дисциплинарный устав распространяется на всех сотрудников таможенных органов РФ.

Порядок и правила исполнения обязанностей

Порядок и правила исполнения возложенных на сотрудников таможенных органов обязанностей и осуществление предостав­ленных им правомочий определяются приказами начальников та­моженных органов.

Приказ - письменное или устное распоряжение начальника та­моженного органа, отданное в пределах его должностных полномо­чий и обязательное для исполнения подчиненными сотрудниками. Приказ должен быть выполнен точно и в срок с представлением доклада о его выполнении начальнику, отдавшему приказ. Приказ по службе сотрудник получает, как правило, от своего непосредственного начальника. Если приказ получен от выше­стоящего начальника, сотрудник обязан его выполнить, известив об этом своего непосредственного начальника. Отменить приказ имеет право только начальник, его отдавший, либо вышестоящий начальник.

Начальник должен всесторонне оценить обстановку и наме­тить меры по выполнению приказа. Он несет ответственность за соответствие приказа положениям законодательства.

Сотрудник в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения приказа обязан незамедлительно сообщить об этом в письменной форме непосредственному начальнику, начальнику, отдавшему приказ, или вышестоящему начальнику таможенного органа. Если непосредственный начальник, а в его отсутствие вы­шестоящий начальник подтверждает этот приказ, сотрудник обязан его исполнить, за исключением случаев, когда исполнение приказа является административно либо уголовно наказуемым деянием.

Ответственность за исполнение сотрудником неправомерного приказа несет подтвердивший этот приказ начальник.

Обязанности начальника таможенного органа по поддержанию служебной дисциплины

Начальник таможенного органа несет персональную ответ­ственность за состояние служебной дисциплины в таможенном органе, которым он руководит.

В целях поддержания служебной дисциплины начальник та­моженного органа обязан:

• обеспечивать соблюдение Конституции РФ и исполнение зако­нодательства РФ, четко отдавать приказы подчиненным, про­верять точность и своевременность их исполнения;

• обеспечивать гласность и объективность в оценке служебной деятельности подчиненных;

• создавать необходимые условия для исполнения подчиненны­ми своих должностных обязанностей, повышения ими уровня своей квалификации и физической подготовки;

• справедливо поощрять достойных и налагать дисциплинарные взыскания на сотрудников, допустивших нарушения служебной дисциплины;

обеспечивать достаточный уровень знания подчиненными Кон­ституции РФ и законодательства РФ применительно к испол­нению ими соответствующих должностных обязанностей;

• обеспечивать соблюдение подчиненными режима секретности;

• обеспечивать сохранность подчиненными документов строгой отчетности, а также имущества, задержанного или конфиско­ванного при осуществлении таможенного оформления или таможенного контроля;

• воспитывать у подчиненных бережное отношение к имуществу таможенных органов, выявлять и устранять причины и условия, способствующие порче или утрате этого имущества;

• организовывать проведение воспитательных и профилактичес­ких мероприятий с подчиненными, выявлять и своевременно пресекать дисциплинарные проступки;

• подавать личный пример образцового исполнения должност­ных обязанностей.

Сотрудник, временно исполняющий должностные обязанности начальника таможенного органа на основании его письменного приказа, пользуется в полном объеме соответствующими дисцип­линарными правами.

Начальник таможенного органа должен вести учет поощре­ний и взысканий в порядке, устанавливаемом руководителем ФТС России.