Менеджер и требования, предъявляемые к нему.

Термин “менеджер” имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно:

— к организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевых групп;

— к руководителю предприятия в целом или его подразделений (управлений, отделений, отделов) ;

— к руководителю по отношению к подчиненным;

— к администратору любого уровня управления, организующего работу, руководствуясь современными методами и др.

К менеджеру любого уровня предъявляются высокие требования.

Менеджер-дипломат.       Среди навыков и умений менеджера  –  способность  ведения  переговоров выступает как значимое  свойство.  Сейчас  менеджеры  высшего  звена  тратят большую часть своего  времени  на  установление контактов.       Менеджер-инноватор.       Производительность труда гораздо проще повысить на базе новой  техники и технологий, чем постоянно ремонтировать старое оборудование.       Менеджер-управляющий.       От него в частности требуется:      . наличие общих знаний в области управления предприятием;      . компетентность  в  вопросе  технологии  производства  в  той  отрасли        производства, к которой относится фирма по  виду  и  характеру  своей        деятельности;      .   владение   не   только    навыками    администрирования,    но    и        предпринимательства, умение владеть ситуацией  на  рынках,  проявлять        инициативу  и  активно  перераспределять  ресурсы  фирмы  в  наиболее        выгодных сферах применения;      . принятие обоснованных и компетентных решений на основе согласования с        нижестоящими руководителями и  работниками  и  распределение  участия        каждого в их исполнении.