logo
ответы гот

50 Организационно-штатная структура таможенного органа

Организационно-штатная структура отражает заложенную на уровне кадровой политики систему управления персоналом, отношения руководства и подчиненности, распределение полномочий.

Как правило, иерархические структуры подразделений предприятий, особенно крупных, достаточно сложны и имеют многоуровневый характер подчиненности.

Под штатной структурой организации понимается количественно-профессиональный состав персонала, размеры оплаты труда по штатным должностям и фонд оплаты труда сотрудников. Данные, необходимые для формирования штатной структуры, определяют исходя из:

Для формирования штатной структуры рассчитывают и разрабатывают:

Уровни подчиненности кадров и отделов таможен и таможенных постов РФ можно посмотреть на этом сайте: http://bestpravo.ru/rossijskoje/lq-pravo/w7v.htm

Должностной состав сотрудников ТО: занимающие должности сотрудников (пец звания), федеральные гос служаие (классные чины), работники бюджетной сферы).

Специальные звания: младший состав (прапорщик, старший прапорщик), средний начальствующий состав (младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант), старший начальствующий состав (майор, подполковник, полковник ), высший начальствующий состав (генерал-майор, ген-полковник, действующий советник таможенной службы РФ).

Категории должностей гражданской службы: Руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты.

Группы должностей гражданской службы: высшие должности гражд службы, главные, ведущие, старшие, младшие.

Классные чины (, 2 или 3 класса): действующий гос советник РФ (присваивается президентом), гос советник РФ (присваивается правительством), советник гос гражд службы, референт, секретарь.

Должности работников ТО: рабочих специальностей, руководители организаций (подразделений), специалисты ТО, технические исполнители таможен, работники профессорско-преподавательского состава, работники культуры ФТС РФ.