Организация работы управления кадров фтс России

1. Характеристика кадровой работы таможенных органов в современных условиях

2. Содержание положения об Управлении кадров ФТС России

3. Характеристика отчетных показателей, отражающих реализацию кадровой политики в таможенных органах

Факторы, влияющие на изменение кадровой политики (в том числе):

• Усложнение задач и функций таможенной службы в условиях формирования рыночной экономики, связанных с возрастанием международного товарооборота и транзитных перевозок

• Интересы и перспективы РФ по вхождению в мировой экономический процесс, а также мировые экономические, политические и таможенные объединения, союзы и организации

• Реформирование таможенной службы, которое связано с изменением таможенного законодательства и внедрением новых информационных технологий, а также обусловленное проводимой в стране реформой государственной службы

В таможенную систему ФТС входят:

• Центральный аппарат

• 11 РТУ

• 137 таможен

• свыше 700 таможенных постов

более 68000 человек:

19000 сотрудники

40000 госслужащие

9000 работники

Текучесть кадров = 5000

Ежегодную переподготовку проходят около 12000 должностных лиц

По отрицательным мотивам из службы было уволено 103 должностных лица

Увеличение денежного довольствия для сотрудников – на 40%, для госслужащих – в полтора-два раза

Пенсионеров около 15500, размер пенсии - 4000