Анализ современных направлений развития системы таможенных органов

курсовая работа

Выводы и рекомендации

Разработанный методический аппарат управления развитием таможенных органов России, предложенный в главе 3 данной работы, позволит руководству и специалистам ФТС принимать адекватные управленческие решения стратегического характера о целесообразности осуществления процесса институционализации и его перспективных направлениях. Реализация предлагаемой концепции призвана обеспечить:

· развитие внешнеэкономических связей при упрощении и ускорении таможенных процедур;

· повышение качества и сокращение времени обслуживания участников ВЭД, обеспечение точности расчетов с ними;

· повышение конкурентоспособности национальной экономики, оказание защиты и покровительства отечественным производителям и экспортерам продукции;

· увеличение поступлений платежей в бюджет за счет более полного сбора налогов и пошлин, усиления борьбы с беспошлинным ввозом товаров;

· защиту граждан Российской Федерации от импорта недоброкачественных и вредных товаров, экологически опасной продукции;

· повышение эффективности в пресечении контрабанды наркотиков, оружия, валюты и культурных ценностей;

· пресечение деятельности организаций, занимающихся отмыванием грязных денег, взыскание с виновников ущерба от незаконных операций в сфере ВЭД;

· укрепление сотрудничества таможенных органов с другими государственными службами, регулирующими ВЭД, с правоохранительными органами, а также с таможенными органами других стран, интенсификацию обмена информацией с ними.

В результате реализации концепции дальнейшее развитие и обновление получит материально-техническая база таможенной службы, улучшится технология таможенного обслуживания, повысится уровень профессиональной подготовки сотрудников, улучшится нормативно-правовое, методологическое и информационное обеспечение таможенной службы. Затраты на реализацию концепции развития дадут высокие экономические результаты в виде прироста поступлений в бюджет таможенных платежей.

В Красноярской таможне прошел первый в этом году Консультативный совет

В Красноярской таможне прошел первый в этом году Консультативный совет с участниками внешнеэкономической деятельности(ВЭД). С докладом на тему "Меры, предпринимаемые Правительством Красноярского края для поддержки экспортеров" выступил заместитель министра экономики и регионального развития Красноярского края Владимир Осипенко.

В связи с введением для заполнения новой формы статистического учета товаров, вывозимых в государства-члены Таможенного Союза, у участников ВЭД возникло много вопросов, на которые ответили как представители таможни, так и Красноярсккрайстата. В ходе заседания обсуждались основные проблемы, с которыми сталкиваются участники ВЭД при осуществлении своей деятельности по данному направлению, определены возможные варианты их решения.

Обзор новых нормативных документов Таможенного союза, проблемы их применения подготовил главный государственный таможенный инспектор правового отдел Максим Жилин. Об изменениях в порядке обжалования решений, действий (бездействия) таможенных органов сообщила начальник правового отдела Ольга Петрова. Анализ ошибок, допускаемых при заполнении таможенной декларации на товары, сделала главный государственный таможенный инспектор Красноярского таможенного поста Наталья Пушкарева. Все выступления не остались без вопросов, можно отметить активную позицию участников ВЭД, их желание разобраться с проблемами при таможенном оформлении.

Подводя итоги встречи, начальник таможни Дмитрий Козаев отметил, что если год назад основной задачей таможни было внедрение электронного декларирования, то сейчас - сокращение времени таможенного оформления, которое не должно превышать 4-х часов после поступления декларации в таможню. В условиях действия нового Таможенного кодекса необходимо предоставлять участникам ВЭД качественные услуги, используя все современные технологии, такие как удаленный выпуск товаров, предварительное информирование. Дмитрий Козаев рекомендовал представителям деловых кругов работать в тесном контакте с таможней, сообща решать возникающие проблемы, координировать направления взаимодействия.

КОМПЛЕКСНЫЙ ПЛАН

воспитательно - профилактических мероприятий и работы

по укреплению служебной дисциплины

среди личного состава Красноярской таможни на первое полугодие 2011 года

Цель: формирование у должностных лиц и работников Красноярской таможни осознанной необходимости защиты экономических интересов государства, побуждения к высокопрофессиональной служебной деятельности и развития нравственно-этических качеств личности таможенника Российской Федерации.

Основные задачи:

1. Обеспечение высокой исполнительской дисциплины и формирование здорового морально-психологического климата в таможенных коллективах в целях выполнения плановых заданий по пополнению Федерального бюджета, выполнения контрольных показателей эффективности деятельности.

2. Противодействие коррупционным проявлениям в таможенных органах с целью исполнения Федерального закона «О противодействии коррупции», Перспективного плана ФТС России по противодействию коррупции в таможенных органах РФ на период 2010-2012 гг.

3. Повышение персональной ответственности руководителей структурных подразделений за состояние служебной и трудовой дисциплины, укрепление законности и правопорядка в сфере внешнеэкономической деятельности. Воспитание высокой культуры поведения, неукоснительное исполнение Кодекса этики и служебного поведения должностных лиц таможенных органов Российской Федерации.

4. Обеспечение выполнения Федерального закона Российской Федерации от 27.11.2010 № 311 «О таможенном регулировании в Российской Федерации».

5. Стабилизация морально - психологического климата, сохранение высокопрофессиональных кадров в коллективе Красноярской таможни в ходе реформирования таможенных органов СТУ.

п/п

Мероприятия

Сроки проведения

1

2

3

Организация воспитательно-профилактической работы, оценка ее эффективности в поддержании правопорядка и дисциплины

Изучать вопросы организации воспитательно-профилактической работы, проводить анализ социально-психологических процессов, происходящих в структурных подразделениях и на таможенных постах

В течение 1-го полугодия

Провести подготовку к функциональной проверке кадровой и воспитательно-профилактической работы, организации профессиональной подготовки, запланированной СТУ на март месяц

Март 2011

Делись добром ;)

^