5. Управление государственной службы и кадров.

Основные направления деятельности Управления государственной службы и кадров

1. Обеспечение реализации кадровой политики в таможенных органах, участие в разработке предложений по ее совершенствованию.

2. Подбор и расстановка кадров, организация работы по обеспечению укомплектованности кадрами структурных подразделений ФТС России и таможенных органов.

3. Разработка и совершенствование нормативно-правовой базы по работе с кадрами, обеспечению правовой и социальной защиты должностных лиц.

4. Формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование.

5. Организация работы по проведению конкурсов при приеме на государственную гражданскую службу и при ее прохождении.

6. Организация работы по присвоению классных чинов государственным гражданским служащим и специальных званий сотрудникам таможенных органов, по установлению выслуги лет и стажа государственной службы, по награждению должностных лиц таможенных органов государственными и ведомственными наградами. Слайд 24

7. Ведение личных дел, трудовых книжек должностных лиц и работников ФТС России, представительств таможенной службы Российской Федерации за рубежом.

8. Обеспечение должностного роста гражданских служащих ФТС России.

9. Организация и обеспечение проведения аттестации должностных лиц таможенных органов.

10. Организация профессиональной подготовки должностных лиц таможенных органов, контроль за деятельностью ведомственного образовательного учреждения (Российской таможенной академии) в вопросах подготовки кадров по программам высшего и дополнительного профессионального образования.

11. Совершенствование организационно-штатной работы.

12. Контроль и инспектирование кадровых служб таможенных органов по вопросам подбора, расстановки, обучения кадров, прохождения службы должностными лицами таможенных органов.

13. Предупредительно-профилактическая работа с должностными лицами таможенных органов и организаций, находящихся в ведении ФТС России, оценка ее эффективности в поддержании правопорядка и служебной дисциплины; инспектирование таможенных органов с целью контроля за организацией и проведением служебных проверок.

14. Организация психологического обеспечения деятельности таможенных органов, спортивно-массовой работы, культурного и патриотического воспитания должностных лиц таможенных органов, развитие взаимодействия с Советом ветеранов таможенной службы.

15. Организация проведения проверки сведений и документов, представляемых гражданами при поступлении на службу (государственную гражданскую службу) в таможенные органы; работа с архивным фондом уволенных должностных лиц таможенных органов.

Слайд 25