Повышение квалификации и профессиональная подготовка кадров таможенных органов
Введение
Повышение эффективности работы таможенных органов, освоение новых управленческих и таможенных технологий во многом определяется уровнем профессионализма и профессиональной квалификации кадров. Поэтому особую актуальность приобретает повышение роли и влияния профессиональной подготовки кадров на конечные результаты деятельности таможенных органов.
Установлено, что ежегодно на пять процентов обновляются теоретические знания в любой области человеческой деятельности и на двадцать процентов профессиональные навыки. Более того, введен термин «период полураспада профессиональной компетентности», когда на пятьдесят процентов устаревают знания, полученные в вузах, для сегодняшних выпускников этот период составляет два-три года. Поэтому проблема постоянного переобучения и повышения квалификации кадров является актуальной.
Цель - рассмотреть основные направления повышения квалификации и профессиональной подготовки кадров таможенных органов.
Задачи:
1. Исследовать общегосударственную систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для таможенной службы;
2. Рассмотреть задачи и функции отдела подготовки кадров Омской таможни;
3. Рассмотреть, как проводится профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, стажировка и проверка профессионального уровня сотрудников Омской таможни.